USCPAのBIG4大手監査法人での出世【BIG4大手監査法人の組織】

 

USCPAのBIG4大手監査法人での出世【BIG4大手監査法人の組織】

外部の人からすると、監査法人は、いまいち何をしていて、どんな組織になっているのかわからないかもしれません。

 

『土曜ドラマ・監査法人』という監査法人を題材にしたドラマがあります。

2008年に放映されたもので古いのですが、興味がありましたら観てください。

 

そのドラマを覚えていて、「監査法人は、大量のスーツケースを持って、黒塗りの車何台もで大企業に乗りつけ、大勢の社員に頭を下げさせ、悪を裁くのだよね？」と聞いてくる人がいます。

あれはドラマの中だけの演出です（笑）。

監査法人は、決算書などの財務書類を検証して、その妥当性を証明するのが仕事です。

そして、スーツケースは事前に企業に宅急便で送って、タクシーで数名で企業に向かい、企業の受付にて、来社のご挨拶で自分たちが頭を下げます（笑）。

 

まったく派手さがなく、事業会社と変わりません。

基本的に、監査法人の組織も、事業会社と大きくは違いません。

下の職位から上の職位になるにつれて人数が減るピラミッド構造です。

事業会社より職位の数は少ないので、むしろ監査法人の方がシンプルです。

 

それでは、まずは監査法人の組織について見てみましょう。

そのあと、「USCPAに合格したら、Big4大手監査法人に入って出世してやる！」と野心のあるUSCPA受験生のみなさんのために、監査法人におけるUSCPAの出世について考えてみましょう。

 

 

１．監査法人の組織

監査法人の職階と、監査法人組織の特徴について見ていきます。

 

（１）監査法人の職階

監査法人の職位は、アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーとなっています。

事業会社の職位が、一般社員、主任、係長、課長、次長、部長、本部長、常務取締役、専務取締役、代表取締役社長のようになっているのと同じです。

職位	構成比	年次（入社からの年数）	年収目安
パートナー	5％	15年目以上	2,000万円から何億円
ディレクター	5％	12年目から15年目	1,200万円から2,000万円
シニアマネージャー	10％	９年目から12年目	1,000万円から1,200万円
マネージャー	20％	６年目から９年目	800万円から1,000万円
シニアアソシエイト	30％	3年目から６年目	600万円から850万円
アソシエイト	30％	1年目から3年目	450万円から600万円

パートナーとディレクターで合計10％なので、事業会社よりも、上の職位に就いている割合は多いのではないでしょうか。

年次に関しては、基本的にアソシエイトから始めます。

そして、3年くらいごとに１つずつ上に職位が上がっていく感じかと思います。

ただし、3年もかからずに、アソシエイトからシニアアソシエイトになる人もいますし、これはあくまでも目安です。

実際に、USCPAでも、海外勤務をはさんで（海外の監査法人の方が昇進が早いので）、あっという間にシニアマネージャーに昇格した人を知っています。

年収に関しては、上表に記載したのは、残業代とボーナス抜きの額です。

繁忙期は残業代がかなりの額になります（基本給より残業代の方が高い月もありました）。

USCPAの場合、中途入社だと、アソシエイトの給与が低いため、監査法人に入所することで前職より給与が下がる場合も多いです。

入所後6年くらいまでは年収1,000万円に届かないと考え、それでも耐えられるか、入所前に考えておいた方が良いです。

 

（２）監査法人組織の特徴

監査法人と事業会社で、一点、大きな違いがあります。

それは、監査法人で働いている人の大部分は、「社員」ではないことです。

「社員」と呼ばれるのは監査法人で出資している人だけであり、出資していない場合は、「職員」と呼ばれます。

たとえば、どこは監査法人で働いていましたが、出資はしていませんでしたので、「職員」でした。

事業会社での正社員と立場的なものは同じなので（契約社員やパートタイマーではないので）、正しくは、「正職員」と言われていました。

日本の公認会計士でも、出資をしていないと「職員」であり、出資している「社員」しか「監査報告書」に署名をすることはできません。

通常、パートナーは出資者であり、「社員」です。

 

２．USCPAの出世

監査法人への転職を希望しているUSCPA受験者のみなさんは、大きくは2つのパターンに分けられるのではないかと思います。

ちなみに、どこは①の人でした。

「踏み台」とまでは思っていませんでしたが（笑）、監査法人内での出世には全く関心はなく、監査法人は「会計の修行の場」ととらえ、より多くの会計知識を身につけようと努力しました。

ここでは、②の人のために書いていきます。

どこと同じ①の人は、「ふうん、そうなのね」と気軽に流して読んでください。

 

（１）USCPAはパートナーになれないの？

パートナーが監査法人におけるトップなのですが、日本の公認会計士でないとパートナーになれないのでしょうか？

先に答えてしまいます。そんなことはありません。

USCPAでもパートナーになれます。

 

監査法人や事業部によって違うと思うのですが、パートナーのうち20％から30％は、日本の公認会計士ではなく、USCPAであったイメージです。

日本の公認会計士のみなさんは優秀なので、日本の公認会計士とUSCPAのどちらも持っている人（ダブルホルダー）もいたのですが、この20％から30％は純粋なUSCPA（シングルホルダー）です。

ただ、日本の公認会計士でないと「監査報告書」に署名はできないので、USCPAのパートナーは、どちらかというと、監査の現場よりも、監査法人の経営面に携わっている人が多い気がしました。

 

さらに、どこが現在勤務中のグローバル企業を例にとります。

監査を担当していただいているBig4のチームは、国内本社担当チームと、海外子会社・連結チームに分かれ、日本の公認会計士が国内チーム、USCPAと数人の日本の公認会計士が海外子会社・連結チームに所属しています。

この中には、USCPAのシニアマネージャー、パートナーもいます。

そして、日本の公認会計士とUSCPAがお互いの得意分野で能力を発揮しています。

ですので、「日本の公認会計士もUSCPAも、違いはない」と考えて良いのではないでしょうか。

 

（２）USCPAが出世するには？

どこは監査法人での出世に関心がなかったのですが、一番仲が良かったUSCPAの同僚は、出世したくて努力し続けていたので（そして、誰よりも早くシニアマネージャーになりました）、彼がしていたことをここで挙げてみようと思います。

もともと、そのUSCPAの同僚は、経理職での海外駐在の経験があり、英語も990点近かったりと、監査法人中途入所時点で「できるUSCPA」だったのですが、とにかく努力がすごかったです。

いつも夜遅くまで、何らかの勉強を事務所でしていました。

また、往査中のチームへの配慮もすばらしかったです（分かりやすい調書作成、後輩指導、ランチのセッティング、重い荷物を運んでくれる、などなど）。

なかなか、業務が忙しい中でここまでしっかり勉強をし、上司、同僚、後輩に気を配れる人はいないと思います（特に、上より下の人に気を遣っていました）。

ただ、正直に言ってしまうと、監査法人で出世できる人は、彼のように努力家であることはたしかなのですが、良い意味で「神経が図太い人」なのかと思っています。

監査法人では、日本の公認会計士は、修了考査に合格して公認会計士登録が済み、シニアアソシエイトに昇格して、インチャージ（現場監督）を何社か経験すると辞めてしまう人が多いです。

また、USCPAも、監査知識が身についたところで、より良いワークライフバランス（仕事がそこまで忙しくなくて、給料が良い）を求めて、外資系企業などに転職してしまいます。

ですので、激務に耐えて働き続けるだけで、周りはどんどんいなくなるので、自然と出世できると思います。

いかに途中で辞めずに長く勤め続けられる「神経の図太さ」をもっているかが、出世のポイントな気がします。

 

３．まとめ

監査法人の組織と、USCPAの出世について見てきました。

USCPAだから、日本の公認会計士より劣っている、出世できないということはありません。

USCPAの受験生のみなさん、USCPA合格後、監査法人で出世を目指す道もありますよ。

 

 

以上、「USCPAのBIG4大手監査法人での出世【BIG4大手監査法人の組織】」でした。