転職戦略

【2024年最新】USCPAの転職エージェント選び!転職に失敗したくないなら注意!

USCPAの失敗しない転職エージェント選び
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困った君
困った君
USCPA(米国公認会計士)合格後、転職する予定だよ。

転職する際は、転職エージェントを利用するといいと聞くけど、USCPAにはどの転職エージェントがいいのか分からなくて困ったな。

どこ
どこ
どこは、USCPA(米国公認会計士)だよ。

USCPAの勉強を始めてすぐ転職エージェントに登録し、USCPA合格後、BIG4大手監査法人の監査職に転職したよ。

転職エージェントはたくさんあって、どれを利用したらいいのか迷うよね。

転職エージェント選びで失敗してほしくないので、転職エージェントを選びかたを解説していくよ。

USCPAが転職する際のおすすめ転職エージェントも紹介するから参考にしてね。

USCPA(米国公認会計士)におすすめの転職エージェント「MS-Japan」

 

たとえ今すぐ転職する気がなくても、転職エージェントに登録だけはしておいた方がいいですよ。

なぜなら、いざ転職したいということになったとき登録から始めると出遅れてしまうから。

 

転職エージェントの登録や相談は無料。

登録しておけば希望に合った新規求人や転職可能なおすすめ求人がメールで届きます。

気になる求人をストックしておけば、転職したくなったときに必ず役立ちます!

 

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どこがおすすめしている、USCPA向けの優良な求人情報が集まる転職エージェントは「MS-Japan」だよ。

 

USCPAにおすすめの転職エージェント「MS-Japan」

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USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」の一択です。

ぜひすぐに登録だけでもしてみてください!

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  2. 管理部門・士業特化型エージェントNo.1」で、希望職種が経理職・財務職だったり、監査法人志望だったりするなら、登録必須!
  3. USCPA」の転職に精通したプロがサポートしてくれるから、どの転職エージェントよりも質の高い「USCPA」の求人に出会える!

 

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MS-Japan」はどこがUSCPA合格後にBIG4転職で成功した際にお世話になった転職エージェントなんだよ。

 

USCPAのための失敗しない転職エージェント選び!

USCPAの失敗しない転職エージェント選び

USCPAが転職エージェントを選ぶ際に注意したいことを解説していきます。

 

USCPAを取得したら転職したいという方が多いです。

USCPAという資格を武器に、一発逆転、キャリアチェンジしようと考えるわけですね。

ですが、実は、せっかくUSCPAを取得したのに転職に失敗する方が多いように感じています。

 

USCPA合格者で「USCPAは取った意味がなかった」などと愚痴を言う方は、転職がうまくいかなかった場合が多いです。

そして、転職がうまくいかなかったのは、転職活動を始めたのが遅かった。

つまり、USCPAに合格して慌てて雑に転職エージェントを選んでしまったからだとどこは思っています。

 

 

USCPAに合格してから転職エージェント探しを始めると?

 

「USCPAに合格したら転職したい!」

→USCPAに合格してから転職エージェント探し

→なんとなくみつけた転職エージェントに登録

→転職エージェントが自分に合った求人を紹介してくれない

→自分に合わない会社に転職(または、いつまでも転職できない)

→転職失敗

→「USCPAは取った意味がなかった・・・」

 

 

転職エージェントは世の中にたくさんあってピンキリ。

転職エージェントとしては良くても、USCPA向けではない場合もあります。

 

USCPAに合格するまでは、勉強だけで精一杯だと思います。

ですが、USCPAに合格してから転職エージェント選びを始めるのでは遅いのですよね。

USCPAの勉強を始めた頃から、USCPAの勉強と並行して転職エージェントを選び始め、登録しておくことが重要です。

 

USCPAの勉強中から転職エージェントに登録することを強くおすすめします。

 

USCPAの勉強中から転職エージェントに登録をしておきましょう!

  1. 求人を紹介してもらうだけならタダ!お金も時間もかかるものではないので、登録しないともったいない!
  2. USCPAの勉強中から求人を見る目を養っておけば、USCPA合格後、仕事探しを始めてから、自分に合った求人が見つけやすい!
  3. 転職エージェントの担当者になんでも話せる関係を作っておくと、自分に合った求人を紹介してくれるようになる!経歴書の作成や面接対策など親身にサポートしてくれるようになる!

 

 

せっかくUSCPAに合格しても、自分が望んだキャリアに就けなかったら非常に残念です。

USCPAはあなたが望むキャリアにつくための手段であって、USCPAの合格が目的・ゴールではないはずですよね。

 

USCPAが転職する際におすすめの転職エージェントは、「MS-Japan」

どこがUSCPA合格後すぐにBIG4に転職した際に利用した転職エージェントです!

 

 

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MS-Japan」については、以下の記事が詳しいです。

USCPA向けおすすめ転職エージェント【MS-Japan】の評判と口コミ
USCPA向けおすすめ転職エージェント【MS-Japan】の評判と口コミUSCPAが転職するなら、MS-Japanという転職エージェントの一択です!MS-JapanのおかげでBIG4監査法人に転職できたUSCPAのどこが、MS-Japanについて評判や口コミをまじえながら、どんな転職エージェントなのか紹介します。...

 

 

転職エージェント選びで失敗しないためにどうしたらいいのか知りたい場合は、当記事をさらに読み進めてください。

 

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転職エージェントを選ぶ際の注意点3つ!

転職エージェントを選ぶ際の注意点

転職エージェントを選ぶ際の注意点を3つお話していきます。

 

満足のいく転職のためには、優良な転職エージェントを利用することが大切。

ですので、転職エージェントを選ぶ際に何に気を付けるべきか最初に知っておくべきです!

 

リベラルアーツ大学の『【転職初心者必見】転職エージェントを利用する“前”に知っておくべき重要ポイント8選』という動画を参考にします。

どこの解釈も加えて、転職エージェントを選ぶ際の注意点をお話しします。

 

この動画によると、転職エージェントを選ぶ際の注意点は3つあります!

転職エージェントを選ぶ際の注意点3つ

  1. 利益優先」の転職エージェントではないか?
  2. 手抜き」の転職エージェントではないか?
  3. 狩猟型」の転職エージェントではないか?

 

注意点1:「利益優先」の転職エージェントではないか?

まず「利益優先」の転職エージェントではないか注意しましょう。

 

転職エージェントの中には、自分たちの利益が最優先。

転職希望者のことを考えてくれない転職エージェントがあります。

 

実は、転職エージェントは、転職を成功させると成功報酬が得られるビジネスモデルになっています。

なので、転職希望者の希望条件にマッチしていなくても、多くの企業を紹介し、なんとかして転職させてしまおうとするインセンティブが働きがち。

 

「優良」転職エージェントであれば、転職希望者の希望条件に合った求人を一件ずつ丁寧に紹介してくれます。

一方「利益優先」の転職エージェントは「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」の精神で、まとめて何十件も求人を紹介してきます。

 

つまり、紹介してもらった企業が多い場合「たくさん紹介してもらえた!USCPAだから?」と単純に喜んではいけないでしょう。

 

転職エージェントを選ぶ際は、転職希望者より自分たちの利益を優先する「利益優先」の転職エージェントではないか見極めましょう。

 

注意点2:「手抜き」の転職エージェントではないか?

そして「手抜き」の転職エージェントではないかも注意しましょう。

 

転職エージェントの中には、転職希望者のことを考えていると見せかける。

実際は楽をしているだけの転職エージェントがあります。

 

転職には、3つのパターンがあります。

転職のパターン3つ

  1. キャリアアップ(↑)する転職
  2. キャリア維持(の転職
  3. キャリアダウン(↓)する転職

 

この中で3つ目の「キャリアダウンする転職」は、求人企業側からすると「優秀な人材を安く雇える」ということになります。

よって、採用するという決断に至りやすいです。

 

手抜き」転職エージェントは、「キャリアダウンする転職」をすすめてきます。

  • 「給料は安くなるけれど、やりがいはある」
  • 「給料は安いけれど、有名企業」
  • 「幹部候補生なので、将来的に給料が高くなる」

などなど、うまいことを言ってくるでしょう。

 

転職エージェントが「キャリアダウンする転職」をすすめてくる場合は、調子のいいことを言われても鵜呑みにしてはいけません。

 

転職エージェントを選ぶ際は、「キャリアダウンする転職」をすすめてくる「手抜き」転職エージェントではないか、見極めましょう。

 

注意点3:「狩猟型」の転職エージェントではないか?

さらに「狩猟型」の転職エージェントではないかも注意しましょう。

 

転職エージェントは、大きく分けると2つのタイプになります。

転職エージェントのタイプ2つ

  1. 狩猟型」の転職エージェント
  2. 農耕型」の転職エージェント

 

狩猟型」の転職エージェントは、転職希望者をどんどん見つけて、どんどん転職させていくタイプ。

ダメなら次、ダメなら次と、転職希望者のことなど考えてくれません!

 

一方「農耕型」の転職エージェントは、転職希望者の話をよく聴いて、良い関係を築いていくタイプ。

転職希望者に合った企業を紹介してくれます!

一度の紹介ではなく、今後もまた転職する際には利用してもらいたい。

だから、転職希望者のために親身になってくれます!

 

転職エージェントが、あなたと良い関係を築こうとしてくれていると感じられない場合、自分を大切にしてくれない「狩猟型」転職エージェントと考えるべきです。

そのよう「狩猟型」転職エージェントとは、縁を切ってしまいましょう。

 

転職エージェントを選ぶ際は、どんどん転職させようとする「狩猟型」転職エージェントではなく、親身になってくれる「農耕型」エージェントかどうか見極めましょう。

 

 

USCPAは「会計の有資格者向け」転職エージェントを選べ!

USCPAは「会計の有資格者向け」転職エージェントを選べ!

USCPAは「会計の有資格者向け」転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

 

USCPAが転職する際、どんな転職エージェントを利用すると転職が成功しやすいのでしょうか?

それは「会計の有資格者向け」転職エージェントを選ぶことでしょう。

これは、転職してどんどんキャリアアップ&高年収を勝ち取ってきた、どこの秘伝です!

 

USCPAが利用すると考えられる転職エージェントを大きく3つに分けます。

USCPAが利用すると考えられる転職エージェント3つ

  1. USCPA向けの転職エージェント(USCPAの予備校・USCPA個人が運営)
  2. 会計の有資格者向けの転職エージェント(USCPAに限らず会計に特化)
  3. 一般的な転職エージェント(会計に特化しない)
①と②の違いは、USCPAに限るかどうか

USCPAとして転職活動をした経験から「②会計の有資格者向けの転職エージェント」をおすすめします!

 

「①USCPA向けの転職エージェント」がおすすめだと思った方が多いでしょう。

そして、USCPAで実際に利用する人が多いと思われます!

なぜ「②会計の有資格者向けの転職エージェント」の方がおすすめなのか理由を説明します。

 

「①USCPA向けの転職エージェント」ではなく「②会計の有資格者向けの転職エージェント」をおすすめする理由は2つあります。

「会計の有資格者向けの転職エージェント」をおすすめする理由2つ

  1. 正当法以外のルートも考えてくれる
  2. USCPA資格を「錯覚資産」とし、高い年収が提示されやすい

 

おすすめ点1:「会計の有資格者向けの転職エージェント」だと正当法以外のルートも考えてくれる

「会計の有資格者向けの転職エージェント」がおすすめな理由の1つ目は、正当法以外のルートも考えてくれることです。

 

どこの経験をお話しします。

どこは、USCPAに合格したらBIG4監査法人の監査部門に転職したいと思っていました。

①USCPA向けの転職エージェント」が一番良いと思い、USCPAの勉強を始めた頃、真っ先に登録しました。

USCPAに合格したら、BIG4監査法人で採用されるという話を信じて、勉強に励みました。

 

そして、1年後に無事にUSCPA全科目合格!

USCPAに合格して「①USCPA向けの転職エージェント」の担当者と再度面談しました。

すると「BIG4監査法人は今はUSCPAの採用はしていない」と言われ、BIG4監査法人に応募すらさせてもらえませんでした。

 

USCPAの勉強を始めた頃の面談では、「USCPAに合格したらBIG4に入れる」と言われたのにも関わらず。

USCPAの採用を絞っていた時期とはいえ、たった一言でBIG4への応募が断たれました。

USCPA予備校と提携している「①USCPA向けの転職エージェント」でした。

 

 

一方「②会計の有資格者向けの転職エージェント」は「USCPAの採用はしていない」などという理由で終わりにはしなかったのです!

次のような代替案を提案してくれました。

「会計の有資格者受けの転職エージェント」が提案してくれた代替案

  1. BIG4の監査職ではなく、BIG4の経理職(BIG4自体の経理)の募集があるから、そちらに応募をするのはどうか(まずはBIG4に入所することを優先するという案)
  2. BIG4の監査職で、正職員(事業会社でいうところの正社員)ではなく、紹介予定派遣や契約社員で募集があるから、そちらに応募するのはどうか(まずは、派遣や契約社員から始めるという案)

 

USCPAの監査職での正職員募集はなかったのですが、ダメもとでBIG4監査法人に履歴書をつないでくれました。

結果として、監査職の正職員という希望通りのポジションで採用!

バックオフィスの経理職でも、紹介予定派遣の監査職でもなく、正職員で監査職に就けたのは「②会計の有資格者向けの転職エージェント」のおかげです。

 

①USCPA向けの転職エージェント」が言うように「BIG4監査法人は今はUSCPAの採用はしていない」という言葉であきらめていたら、BIG4で監査職として働けなかったでしょう。

そして、その後、USCPAとして順調にキャリアを築いて行けなかったでしょう。

②会計の有資格者向けの転職エージェント」は、正当法以外のルートも考えてくれるような柔軟性や、応募者の希望に近づけてくれる交渉力がある!

 

おすすめ点2:「会計の有資格者向けの転職エージェント」だとUSCPAを「錯覚資産」とし、高い年収が提示されやすい

「会計の有資格者向けの転職エージェント」がおすすめな理由の2つ目は、USCPA資格を「錯覚資産」として、高い年収が提示されやすいことです。

 

①USCPA向けの転職エージェント」に求人をお願いするような企業は、USCPAのことをよく分かっています。

というのは、わざわざ「①USCPA向けの転職エージェント」に人材募集を出すのは、社内にUSCPAがいたり、USCPAに詳しいからです。

そして「USCPAは日本の公認会計士より簡単」と、安めの給料を提示してきます(身内の方が、なぜかUSCPAを下に見てきたりします)。

 

一方「②会計の有資格者向けの転職エージェント」に求人をお願いするような企業は、USCPAのことはそれほど詳しくはないのですが、きちんとした会計の専門家を雇いたいと考えています。

そして「USCPAは会計の専門家」と、専門家に見合ったそれ相応の給料を提示してきます。

 

同じようなポジションでも「②会計の有資格者向けの転職エージェント」経由の求人案件の年収は「①USCPA向けの転職エージェント」経由の求人案件の年収より高いです!

というより「①USCPA向けの転職エージェント」経由の求人案件の年収は低すぎです!(求人を確認したら驚きますよ)。

 

USCPAについて知らない人から「USCPAは米国の公認会計士で、日本の公認会計士よりすごい!」とよく誤解されます。

これと同じことが転職市場でも起こるのだと思います。

 

つまり、USCPAについてよく知らない企業がUSCPAを採用する場合。

日本の公認会計士を採用するのと同じくらい、もしくは、それより高い年収を提示してくれる可能性が高いのです!

 

実際にどこの場合も、現在の勤務先の人事は、USCPAについてはよく知らないけれど、会計に詳しくて、英語もできるような人を採用したいと考えていました。

そして「②会計の有資格者向けの転職エージェント」に求人を出していました。

 

「USCPAだなんてすごいね!」と大いに「錯覚」。

日本の公認会計士に負けず劣らず、高い年収で採用してもらったのです!

 

「②会計の有資格者向けの転職エージェント」がおすすめな理由2つ目

USCPAのことはよく知らず、日本の公認会計士より高く評価し、高年収を提示してくれるような会社が求人を出しがち!

 

 

③一般的な転職エージェント」についてですが、「③一般的な転職エージェント」に会計の求人をお願いするような企業は、きちんとした会計の専門家を雇いたいと思っていない(もしくは、会計のことが分かっていない人が採用を担当している)可能性が高いです。

③一般的な転職エージェント」の担当者も会計に特化しているわけではないので、転職希望者が望む仕事を正確に理解できないことが多いです。

よって「③一般的な転職エージェント」もおすすめはできません。

 

USCPAが利用すると考えられる転職エージェント3つ

  1. USCPA向けの転職エージェント(USCPAの予備校・USCPA個人が運営)
  2. 会計の有資格者向けの転職エージェント(USCPAに特化せず会計に特化)
  3. 一般的な転職エージェント(会計に特化しない)

 

おすすめは「➁会計の有資格者向けの転職エージェント」です。

理由は、柔軟性があって、高年収が出やすいから!

 

 

USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」

結論:USCPAにおすすめの転職エージェントはこれ!

USCPAにおすすめの転職エージェントは「②会計の有資格者向けの転職エージェント」です。

そして、具体的にUSCPAにおすすめしたい「②会計の有資格者向けの転職エージェント」は「MS-Japan」となります。

 

 

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USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」の一択です。

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  2. 管理部門・士業特化型エージェントNo.1」で、希望職種が経理職・財務職だったり、監査法人志望だったりするなら、登録必須!
  3. USCPA」の転職に精通したプロがサポートしてくれるから、どの転職エージェントよりも質の高い「USCPA」の求人に出会える!

 

 

USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」の一択だと思っています。

USCPAの勉強を始めたら、一番最初に登録していただきたい転職エージェントです!

 

②会計の有資格者向けの転職エージェント」であることはもちろんのこと、「利益優先」ではなく「キャリアアップする転職」をすすめてくれる、「農耕型」の転職エージェントです!

転職エージェントについては、担当者との相性もあるので、何社か登録した方が良いです。

ですが、最初に1つ選ぶなら「MS-Japan」を強くおすすめします。

 

USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」の一択!

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気になる求人をストックしておけば、転職したくなったときに役立ちます!

 

 

 

まとめ:USCPAが転職エージェントに登録するなら「MS-Japan」の一択!

MS-JapanがUSCPAにおすすめの転職エージェント

USCPAの失敗しない転職エージェント選び」として、転職エージェントを選ぶ際の注意点と、USCPAが転職する際におすすめの転職エージェントについて解説しました。

 

まず、転職エージェントを選ぶ際の注意点として、以下の3つを挙げました。

 

転職エージェントを選ぶ際の注意点3つ

  1. 利益優先」の転職エージェントではないか?
  2. 手抜き」の転職エージェントではないか?
  3. 狩猟型」の転職エージェントではないか?
利益優先」「手抜き」「狩猟型」転職エージェントは利用してはいけません

 

 

そして、USCPAが利用すると考えられる転職エージェントを3つに分けて、「会計の有資格者向けの転職エージェント」を利用することの利点をご紹介しました。

 

USCPAが利用すると考えられる転職エージェント

  1. USCPA向けの転職エージェント(USCPAの予備校・USCPA個人が運営)
  2. 会計の有資格者向けの転職エージェント(USCPAに特化せず会計に特化)
  3. 一般的な転職エージェント(会計に特化しない)
会計の有資格者向けの転職エージェント」を利用するのがおすすめ

 

会計の有資格者向けの転職エージェント」に求人を依頼する企業は、「USCPAという資格」を「錯覚」して高評価してくれる場合が多いからです。

 

さらに、「会計の有資格者向けの転職エージェント」であり、かつ、「利益優先」「手抜き」「狩猟型」ではない優良転職エージェントとして、「MS-Japan」がおすすめ!

 

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  3. USCPA」の転職に精通したプロがサポートしてくれるから、どの転職エージェントよりも質の高い「USCPA」の求人に出会える!

 

USCPAの勉強を始めた頃に登録するのがおすすめ!

 

 

USCPAとしての転職を成功させるためには、優良転職エージェントを選ぶとともに、転職エージェントにできるだけ早く登録し、早くから情報共有を始めることが大切です。

USCPAに合格してからでは遅いです。

転職を考えている場合は、USCPAの合格前、できれば、USCPAの勉強を始めた頃から、転職エージェントに登録し、コンタクトを取り始めるのがおすすめ!

  1. USCPAに合格したら転職したいと考えている場合、USCPAの勉強を始める前か始めた頃に転職エージェントとコンタクトを取り始めましょう。
  2. ただし「USCPA予備校と提携している転職エージェントUSCPA向けの転職エージェント)」とコンタクトを取ることはおすすめできません。
  3. USCPA予備校と提携している転職エージェントUSCPA向けの転職エージェント)」は、USCPA予備校に入学させたいので、調子のいいことを言ってくるから信用できません。

 

こちらの記事も参考にしてください。

USCPA試験受験が無駄になるのは?【あなたはUSCPAに向いてる人?】

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以上、「【2024年最新】USCPAの転職エージェント選び!転職に失敗したくないなら注意!」でした。

困った君
困った君
USCPAに合格してからなんてのんきなことを言わず、今すぐおすすめしてもらった「会計の有資格者向けの転職エージェント」に登録してみるね。

USCPAに合格してから転職活動を始めてたら、転職に失敗してたかもしれないな。

会計の有資格者向けの転職エージェント」としておすすめなのは「MS-Japan」なんだね!

どこ
どこ
まずは転職エージェントを1社登録してみて、転職エージェント選びの判断軸を作るといいと思うよ。

たとえば、スマホを初めて買ったときも、どれにするかすごく迷ったでしょう?

1台買って使ってみて、どんな機能が自分に必要なのか判断軸ができたら、2台目は選ぶのが楽だったんじゃない?

それと同じで、転職を考えているのなら、どの転職エージェントにするのか難しいことを考えて先延ばしにするのではなく、まず1社登録してみるといいよ。

その1社目として「MS-Japan」を心からおすすめするよ。

判断軸ができたら他の転職エージェントにも登録してみてね。

利益優先」「手抜き」「狩猟型」の転職エージェントだと感じたらすぐに縁を切って、貴重な時間を無駄にしないように注意してね。

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そもそもまだUSCPAの勉強を始めていない方へ

 

どこの著書『USCPA(米国公認会計士)になりたいと思ったら読む本』も参考にしてくださいね。

USCPA資格の活かし方USCPA短期合格のコツも記載しています。

 

USCPAの始めかた」という記事も参考にしてください。

USCPAの始めかた 5ステップ
USCPA(米国公認会計士)になるには?USCPAの始めかた【5ステップ】米国公認会計士(USCPA)になりたい方は必見!「USCPAの始めかた」を5つのステップで「USCPAどこのブログ」のUSCPAどこが解説!米国公認会計士(USCPA)になるためには何をしたらいいのかシンプルにわかる!...
USCPAのための転職情報
USCPAのための転職情報

 

転職エージェントに登録し、早めに転職活動を始めるのが転職成功のポイント。

USCPAにおすすめの転職エージェントは「MS-Japan」。

 

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